Inainte de interviu trebuie sa va ganditi CE doriti sa comunicati si CUM veti comunica. Ceea ce doriti sa comunicati inseamna: calitati personale, aptitudini functionale, si domenii speciale de cunoastere care se leaga de persoana care ia interviul sau organizatie. Modul in care comunicati aceste calitati personale si experientele pe care va bazati este indicat de atitudinea dvs, de comportament si raspunsurile verbale.
Prima grija trebuie sa fie aceea de a construi o relatie cu intervievatorul. Caracteristicile construirii acestui raport implica (1) atitudinea dvs, (2)comunicarea non-verbala si (3) comunicarea verbala.
1. Atitudinea dvs trebuie sa fie una de deschidere sau sensibilitate fata de stilul persoanei care ia interviul si de sentiment de responsabilitatereciproca pentru crearea unei atmosfere confortabile si stabilirea unei baze comune. Trebuie sa ginditi pozitiv. (Daca nu va ginditi ca sunteti cel mai bun candidat pentru acest post, cum mai sperati sa-l convingeti pe angajator?).
2. Comportamentul non-verbal care contribuie la acest raport este format din:imbracaminte si prezenta, contact vizual, strangerea de mana, nivelul vocii si gestica.
3. Comportamentul verbal care contribuie la acest raport este format din:observatii politicoase, initierea de discutii, dezvaluirea unor calitati personale.
Compatibilitatea dintre mesajele verbale si cele non-verbale este foarte importanta pentru un interviu eficace. Comportamentul non-verbal care este important la un interviu cuprinde:
- contactul vizual care trebuie sa fie deschis si direct atunci cind ascultati, intrebati si raspundeti la intrebari. Contactul vizual se intrerupe de obicei cind va concentrati sau reflectati la ceea ce vreti sa spuneti sau a fost spus.
- tinuta care trebuie sa fie bine echilibrata, dreapta, relaxata, deschisa. Va cunoasteti ticurile nervoase si faceti exercitii pentru a le controla.
- mainile care trebuie folosite in mod relaxat pentru animatie, comunicarea interesului,
- expresia fetei care sa inspire sinceritate si care se poate adauga sau scadea din valoarea cuvintelor dvs.
- tonul vocii care trebuie sa fie ferm, cald, bine modulat si relaxat,
- sincronizarea momentelor de tacere si confort cu momentele in care raspundeti la intrebarile intervievatorului,
- ascultarea cu atentie care poate influenta modul in care raspundeti si comunicati aspectele care va intereseaza in mod deosebit.
- Automotiveaza-te !Conteaza entuziasmul pentru slujba respectiva ( nu prea exagerat )
- Concentreaza-te ! ' Corpul meu este unealta mea '(Rowan Atkinson). Imagineaza-ti momentul intrarii in camera de interviu, salutul examinatorului, zimbetul, imagineaza-ti raspunsurile pe care le vei da la intrebarile pe care le anticipezi ca-ti vor fi puse.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu